7月29日，城區建設公司組織開展干部職工培訓，學習《于東來——成就團隊，幸福企業，活出有思想的生命》視頻內容。此次培訓旨在提升團隊凝聚力與戰斗力，為公司高質量發展注入新動能。

于東來強調“員工是企業最寶貴財富”。在公司發展中，我們的職工同樣是關鍵力量。如同胖東來給予員工優厚待遇與關懷，我們也應關注職工需求，為他們提供良好的工作環境和發展空間，讓職工感受到尊重與關愛，從而全身心投入到工作中，以更高的熱情和責任心鑄就更多的精品工程。

胖東來將中國優秀文化與世界優秀文化融合，形成了獨具特色的企業文化。我們在工作中，也應構建積極向上的項目文化，弘揚工匠精神，秉持為民服務的理念。特別是在安置房建設中，更要將“讓居民住有所居、居有所安”作為根本目標，讓每一位參與建設的職工都能清晰認知工作的價值與意義，從而不斷增強使命感與歸屬感。

課程中，于東來對品質的追求令人印象深刻。而對于安置房建設而言，品質更是關乎民生的重中之重。我們要學習胖東來“把服務做到極致”的精神，嚴守工程質量生命線——從建筑材料的源頭選購到每一道施工工序的細節把控，都必須精益求精、一絲不茍，確保建成的安置房質量過硬，為居民提供安全、舒適的居住環境，真正將其打造成經得起檢驗的民心工程、放心工程。

通過此次培訓，全體干部職工深受啟發。未來，公司將以此次培訓為契機，汲取優秀企業管理經驗，打造一支團結協作、積極向上、追求卓越的團隊，全力以赴推進安置房建設，為城市發展和民生改善貢獻更多國企力量。

城區建設公司 朱柏毅