春啟新程，實干為綱。3月4日，蕭山地鐵投資公司2026年工作動員會暨黨風廉政建設(shè)工作會議順利召開。集團副總經(jīng)理鐘波到會指導，公司全體干部員工參加會議。

會議全面回顧總結(jié)2025年工作，明確2026年目標任務(wù)，簽訂黨風廉政建設(shè)與安全生產(chǎn)責任書，動員全體干部職工在新的一年里凝心聚力、實干攻堅，在變局中破局，在危機中新生。鐘波在講話中充分肯定公司過去一年的工作成績，并對新一年發(fā)展提出希望和建議。

2026年是 “十五五” 開局之年，也是集團改革關(guān)鍵之年、公司攻堅之年。要深入貫徹落實區(qū)委全會精神，對標集團 “增強核心功能、提升核心競爭力” 要求，鞏固巡察整改成果、提振全員精氣神、嚴守廉潔自律底線，力爭在集團考核中再創(chuàng)優(yōu)異成績。
      堅持問題導向，筑牢發(fā)展根基。對照巡察反饋問題深刻反思，緊盯企業(yè)經(jīng)營、內(nèi)部管理等薄弱環(huán)節(jié)，班子帶頭、舉一反三，健全長效機制，堵塞管理漏洞，以扎實整改提升治理水平。

提振精神狀態(tài)，勇?lián)l(fā)展重任。全體員工要求真務(wù)實、真抓實干，堅決杜絕形式主義，聚焦項目推進與難題破解；中層干部要鍛造過硬本領(lǐng)，勇當發(fā)展頂梁柱，營造有為者有位的良好氛圍；各部門強化協(xié)同配合，打破本位主義，凝聚發(fā)展強大合力。

嚴守紀律底線，涵養(yǎng)清風正氣。持續(xù)強化廉政教育與警示教育，筑牢思想防線；領(lǐng)導班子與中層干部以身作則、率先垂范，嚴守紀律規(guī)矩；緊盯重點領(lǐng)域強化監(jiān)督問責，對違紀行為堅持 “零容忍”，打造風清氣正的政治生態(tài)。

公司黨支部書記、總經(jīng)理應(yīng)則彬作2026年工作動員講話，結(jié)合集團會議精神，立足公司發(fā)展實際，圍繞形勢戰(zhàn)略、目標任務(wù)、作風要求、行動落實四個維度提出明確要求，深刻分析了當前公司面臨的內(nèi)外部環(huán)境，明確了新一年的戰(zhàn)略方向和攻堅任務(wù)。

認清形勢，錨定戰(zhàn)略當前公司面臨城市建設(shè)轉(zhuǎn)型、國企改革深化、AI技術(shù)變革三大變局，公司必須以“轉(zhuǎn)型升級、提質(zhì)增效”為戰(zhàn)略主題，明確“項目建設(shè)提質(zhì)增效、資產(chǎn)運作增收創(chuàng)效、前期保障夯實基礎(chǔ)、黨建引領(lǐng)凝聚合力”四大核心任務(wù)。

聚焦任務(wù)，攻堅實干 新的一年要抓實四大硬任務(wù)。項目建設(shè)“搶”工期，資產(chǎn)經(jīng)營“活”資源，前期保障“謀”長遠，地鐵業(yè)務(wù)“?！眱?yōu)勢。

端正作風，擁抱變革 對全體員工，提出了三點希望：存危機感，迅速進入戰(zhàn)斗狀態(tài)；懷進取心，踐行 “人+AI” 半人馬戰(zhàn)術(shù)，主動學習新技能；守敬畏心，嚴守廉政紀律底線，紀檢部門對違紀行為零容忍。

立即行動，落地見效 各部室做到三個“立即”：結(jié)合會議精神立即復盤、立即分解年度目標、立即躬身實干，用實績說話、用數(shù)據(jù)交卷。

2026年是公司攻堅之年、希望之年，全員唯有凝心聚智、實干攻堅，方能在變局中站穩(wěn)腳跟。

公司黨支部書記與各分管領(lǐng)導、分管領(lǐng)導與各部門負責人層層簽訂黨風廉政建設(shè)責任書和安全生產(chǎn)責任書，將責任壓實到崗、傳導到人。

先進代表宋易輝、沈周禹作表態(tài)發(fā)言，表達了在新一年攻堅克難、再創(chuàng)佳績的決心。

辦公室、財務(wù)部、前期部、工程部、地鐵業(yè)務(wù)部、資產(chǎn)運營部六部門負責人依次匯報2025年工作總結(jié)及2026年工作計劃，亮目標、擺舉措、表決心。

各分管領(lǐng)導逐一進行點評，肯定成績、指出短板、明確方向。

新征程已啟，奮斗正當時。此次會議的召開，為公司新一年發(fā)展統(tǒng)一了思想、明確了目標、壓實了責任、鼓舞了士氣。站在新的發(fā)展起點，蕭山地鐵投資開發(fā)有限公司全體干部員工將以此次會議為契機，凝心聚力，用實干實績書寫高質(zhì)量發(fā)展新答卷。

地鐵投資公司 楊鋼