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春啟新程,實干為綱。3月4日,蕭山地鐵投資公司2026年工作動員會暨黨風廉政建設(shè)工作會議順利召開。集團副總經(jīng)理鐘波到會指導,公司全體干部員工參加會議。 會議全面回顧總結(jié)2025年工作,明確2026年目標任務(wù),簽訂黨風廉政建設(shè)與安全生產(chǎn)責任書,動員全體干部職工在新的一年里凝心聚力、實干攻堅,在變局中破局,在危機中新生。鐘波在講話中充分肯定公司過去一年的工作成績,并對新一年發(fā)展提出希望和建議。 2026年是 “十五五” 開局之年,也是集團改革關(guān)鍵之年、公司攻堅之年。要深入貫徹落實區(qū)委全會精神,對標集團 “增強核心功能、提升核心競爭力” 要求,鞏固巡察整改成果、提振全員精氣神、嚴守廉潔自律底線,力爭在集團考核中再創(chuàng)優(yōu)異成績。 堅持問題導向,筑牢發(fā)展根基。對照巡察反饋問題深刻反思,緊盯企業(yè)經(jīng)營、內(nèi)部管理等薄弱環(huán)節(jié),班子帶頭、舉一反三,健全長效機制,堵塞管理漏洞,以扎實整改提升治理水平。 提振精神狀態(tài),勇?lián)l(fā)展重任。全體員工要求真務(wù)實、真抓實干,堅決杜絕形式主義,聚焦項目推進與難題破解;中層干部要鍛造過硬本領(lǐng),勇當發(fā)展頂梁柱,營造有為者有位的良好氛圍;各部門強化協(xié)同配合,打破本位主義,凝聚發(fā)展強大合力。 嚴守紀律底線,涵養(yǎng)清風正氣。持續(xù)強化廉政教育與警示教育,筑牢思想防線;領(lǐng)導班子與中層干部以身作則、率先垂范,嚴守紀律規(guī)矩;緊盯重點領(lǐng)域強化監(jiān)督問責,對違紀行為堅持 “零容忍”,打造風清氣正的政治生態(tài)。 公司黨支部書記、總經(jīng)理應(yīng)則彬作2026年工作動員講話,結(jié)合集團會議精神,立足公司發(fā)展實際,圍繞形勢戰(zhàn)略、目標任務(wù)、作風要求、行動落實四個維度提出明確要求,深刻分析了當前公司面臨的內(nèi)外部環(huán)境,明確了新一年的戰(zhàn)略方向和攻堅任務(wù)。 認清形勢,錨定戰(zhàn)略當前公司面臨城市建設(shè)轉(zhuǎn)型、國企改革深化、AI技術(shù)變革三大變局,公司必須以“轉(zhuǎn)型升級、提質(zhì)增效”為戰(zhàn)略主題,明確“項目建設(shè)提質(zhì)增效、資產(chǎn)運作增收創(chuàng)效、前期保障夯實基礎(chǔ)、黨建引領(lǐng)凝聚合力”四大核心任務(wù)。 聚焦任務(wù),攻堅實干 新的一年要抓實四大硬任務(wù)。項目建設(shè)“搶”工期,資產(chǎn)經(jīng)營“活”資源,前期保障“謀”長遠,地鐵業(yè)務(wù)“?!眱?yōu)勢。 端正作風,擁抱變革 對全體員工,提出了三點希望:存危機感,迅速進入戰(zhàn)斗狀態(tài);懷進取心,踐行 “人+AI” 半人馬戰(zhàn)術(shù),主動學習新技能;守敬畏心,嚴守廉政紀律底線,紀檢部門對違紀行為零容忍。 立即行動,落地見效 各部室做到三個“立即”:結(jié)合會議精神立即復盤、立即分解年度目標、立即躬身實干,用實績說話、用數(shù)據(jù)交卷。 2026年是公司攻堅之年、希望之年,全員唯有凝心聚智、實干攻堅,方能在變局中站穩(wěn)腳跟。 公司黨支部書記與各分管領(lǐng)導、分管領(lǐng)導與各部門負責人層層簽訂黨風廉政建設(shè)責任書和安全生產(chǎn)責任書,將責任壓實到崗、傳導到人。 先進代表宋易輝、沈周禹作表態(tài)發(fā)言,表達了在新一年攻堅克難、再創(chuàng)佳績的決心。 辦公室、財務(wù)部、前期部、工程部、地鐵業(yè)務(wù)部、資產(chǎn)運營部六部門負責人依次匯報2025年工作總結(jié)及2026年工作計劃,亮目標、擺舉措、表決心。 各分管領(lǐng)導逐一進行點評,肯定成績、指出短板、明確方向。 新征程已啟,奮斗正當時。此次會議的召開,為公司新一年發(fā)展統(tǒng)一了思想、明確了目標、壓實了責任、鼓舞了士氣。站在新的發(fā)展起點,蕭山地鐵投資開發(fā)有限公司全體干部員工將以此次會議為契機,凝心聚力,用實干實績書寫高質(zhì)量發(fā)展新答卷。 
地鐵投資公司 楊鋼 |